Felejtsd el a bűntudatot, különösen akkor, amikor a munkára van szükséged - a szülésnek olyan készségekkel kell rendelkeznie, amelyek a kollégáinak túsznak.
Aggódhatsz, hogy elvesztette az érintését, vagy bizonytalan vagy idegesnek érezte magát, hogy visszatér a munkához. (Igen, ott is voltunk.) De az anyaság rejtett előnyöket hoz minden szinten, gyakorlatilag és érzelmileg. A születés és az újszülött gondozása megköveteli a belső erőt, csak a mamák fejlődnek ki - nem utolsósorban a türelem és a halálos célokról való tárgyalásra való képesség (elveszett játékok és tantfinging).
És ezek a briliáns melléktermékek, amelyek egy kisbabát adnak neked, élvezni fogják a munkát is. Egy közelmúltbeli felmérés szerint a dolgozó anyák 61% -a úgy gondolta, hogy jobb munkát végzett a gyermek után. Még nem győzte meg? Hagyja, hogy a Munkatársaink munkatársainak mentorai emlékeztessék Önt, miért vagy a legjobb, amilyen valaha voltál.
Ön türelmesen fejlődött
Ha valaha is sietettél valamit, tedd le a baba alvásodat, vagy dolgozz ki, hogyan használd a hevederedet, miközben a baba elcsíp, tudni fogod, hogy az életben már nem tudsz folytatni a mély tartalékok nélkül a türelem.
"A legtöbb szülő megtanul mély lélegzetet tanulni és jobban megérteni az embereket" - mondja Jessica Chivers, a tehetséggondozó szakemberek alapítója és az Anyák munkája szerzője. Hogyan érhetjük el a bűntudatot és készítsünk egy sima munkahelyreállítást. "A munkahelyen ez azt jelenti, hogy jobban elfogadja a többi ember megközelítését." Szóval, te nem csak egy csapat játékos, de te is empatikus.
"Az anyaság összpontosítja az elme"
A nem alapvető fontosságú területeket zóna ki
Elképesztő, hogy miként lehet kitörölni az irodai pletykákat, amikor egy határidővel szemben van, és egy bizonyos időre el kell jönnie az óvodába. A kutatások szerint öt öt vezetõ úgy véli, hogy az anyák gyorsabban dolgoznak, míg egy harmadik azt mondja, hogy motiváltabbak, mint a nem anyák.
Nicola de Burlet, egy szenior szépség PR, és anya Robbie-nak, öt, azt mondja, hogy szükséged van valamire, kérdezzen egy dolgozó anyát. "Kihúzzuk a háttérzajt és eredményeket kapunk" - mondja. "Ki változtathatna egy ruhát az autó hátulján, amikor a gyermek sikoltozik? Az anyaság az elme középpontjában áll.
Ön rendelkezik vezetői képességekkel
Lehet, hogy nem veszi észre ezt a képességet, amíg a baba nem éri el a kisgyermekes éveket, de fokozatosan tisztázni fogja azt a képességét, hogy dicsérjétek oly módon, ami motiválja. A kutatások azt mutatták, hogy a gyermekek leírása (például: "Látom, hogy egy piros négyzetet sárga körrel rajzol") segít önnek, hiszen az üres dicséret - mondja neki, hogy "művészi" vagy " kreatív "- valószínűleg ellentétes hatást fejt ki, mivel úgy véli, nem kell erőfeszítéseket tenni ahhoz, hogy ezek a dolgok váljanak.
Ezek a technikák nem csak a gyermekekre vonatkoznak - ugyanazok az emberek képességei jobb menedzserként szolgálnak, és megtanítják megtanítani, hogyan lehet a munkavállaló megtanulni anélkül, hogy megadná nekik a választ.
Ön perspektívát talált
Tehát mi van akkor, ha a szőnyege elfeketedett a kifolyt tejfoltok miatt? Mint új szülő, gyakran kénytelen leszel lemondani az élet kiszámíthatatlan rendellenességeire, és elfogadni a "bármi legyen is, lesz" megközelítés, amely csodálatos dolgokat tesz fel, amikor egy állásinterjúval vagy félelmetes előadással szembesül.
"Hiszed, hogy képes vagy bármire"
"Ha megszületett, újszülöttnek és mesterként ismerkedett meg, akkor úgy gondolja, hogy képes vagy bármire" - mondja Jessica. Egy nemrégiben készült tanulmány kimutatta, hogy a munkahelyi anyák kevésbé hangsúlyozták, mint azok, akik otthon maradtak, és énekes, Lily Allen egyetért azzal, hogy az anyaság elégedett vele. "Vannak gyerekei, nagyon különböző módon gondolkodnak a jövőről" - mondja. "Kevésbé válik rólatok, és többet valaki másról."
A bennszülött testőrök elhagyták az épületet
Ha anya vagy, szükséged van az emberekre - legyen az a saját anyád, aki bébiszitter, gyermekmindenség, hogy munkát végezhessen, vagy egy szomszéd, aki aláírja a pelenkák tömeges szállítását. Tehát, ha még nem szokott arra, hogy az embereket dolgozzon fel neked - még akkor is, ha nem teszik meg pontosan azokat, amilyeneket tennetek - itt az ideje.
De ez nem csak azt jelenti, hogy bossy. "Az átruházás művészete elég felelősséget vállal ahhoz, hogy valaki átvállalja a feladatot" - mondja Tamara Heber-Percy, két anya és a Mr & Mrs Smith utazási cég társalapítója. "És ez ugyanaz a kisgyermekeknél, ahogy megtanulják, hogy csinálják, hagynia kell, hogy velük folytassák" - mondja.
Van üzleti értelme
A gyakornoki győztes, Yasmina Siadatan, a kormány által finanszírozott Start Up Loans kreatív igazgatója két gyermeket három év alatt, és úgy véli, hogy a saját vállalkozásának rugalmassága lehet, hogy anya.
"Nincs semmi méltóbb, mint a saját főnöke," mondja Yasmina. "Az anyák nagy hangsúlyt fektetnek és munkahelyi etikájuk miatt. Ráadásul a részmunkaidős foglalkoztatások nehezen elérhetők, és a gyermekgondozási költségek gyakran enyhítik a teljes munkaidő pénzügyi ösztönzését, így a saját főnöke jobb választás lehet."
Nagyszerű vagy az időben
Ételt, snacket, napsütést és lefekvéskor aggódni fogsz, az idő múlva hiányzik. "A szülői tevékenység egy kiegyensúlyozó cselekvés, és szervezni kell" - mondja Tracey Woodward, a Urban Retreat vállalkozója és volt kereskedelmi igazgatója, aki a hercegi bizalom és a mamám két tagja között van.
Ráadásul kevésbé hajlamosak vagyunk kipukkanni, ha túlterheltek vagyunk, mert folyamatosan, mint anya. "Ha gyermeke van, bizonyos dolgokat bizonyos időpontokban kell elvégezni" - tette hozzá. "Ez egy praktikus készség a munka során, amikor zongorázz projekteket, és kiemelten kell kezelnie." Mit gondolsz, hogy anya segített a munkahelyen? Tudassa velünk az alábbi megjegyzések mezőben.
