Hogyan kerülhető el a seggfejek a munkahelyen

Hogyan kerülhető el a seggfejek a munkahelyen
Hogyan kerülhető el a seggfejek a munkahelyen

Videó: Hogyan kerülhető el a seggfejek a munkahelyen

Videó: Hogyan kerülhető el a seggfejek a munkahelyen
Videó: Ham And Pea Soup 2024, Március
Anonim

A vezető szakértő Robert Sutton 2007-ben globális bestsellerrel rendelkezett A No Asshole szabály, egy útmutató a munkahelyi problémás elemek azonosítására és megszüntetésére, hogy harmonikus és produktív munkakörnyezetet hozzon létre. De a következő évtizedben olyan sok történetet hallott a nehéz és megfélemlítő kollégákról, hogy rájött, hogy soha nem lehet igazán kidobni őket az irodából. Ez teremtette meg A seggfej túlélési útmutató, javaslatot tesz stratégiákat az elkerülhetetlen segélymunkásokkal szembeni küzdelemre mindenütt kénytelenek foglalkozni minden nap. Itt vannak tippjei a foltosodásról és a kormányzásról, hogy ne maradjon nyugodt lélek, és folytasd az ördögi napodat.

Indítsa el a Googling-ot. Ellenőrizze a tiszteletben tartott minősítési és besorolási forrásokat, de ügyeljen arra, hogy az Glassdoor listája a tíz legrosszabb munkahelyről vagy a Sunday Times A "100 legjobb cégnek dolgoznia kell" nem feltétlenül felel meg egy bizonyos részlegnek, csoportnak, személynek vagy ügyfélnek.

A megbízható pletyka az arany. Ki tudja, ki dolgozik velük most, vagy a múltban? Mit tudnak mondani az emberekről és a helyről általában, és milyen betekintést kapnak a konkrét munkájukra és az emberekre, akikkel foglalkoznunk kell?

Korábbi áldozatok vagy ellenségek. Keressétek azokat az embereket, akik elmentek, mert szerencsétlenek voltak vagy kirúgták. Ha az érintett csoporttal vagy személyrel dolgozik, akkor az információ különösen tanulságos lesz.

Kiirtás más seggfejekhez. Kihúzták-e őket az ismert seggfejek? Ez egy piros zászló. A seggfejek vonzzák és szaporodnak több seggfejet.

Rossz első benyomás. Amikor e-maileket, üzeneteket vagy korai telefonhívásokat cserél, kapsz tippeket, hogy ők lehetnek?

Rossz második benyomás. Az első találkozók vagy interjúk során hogyan bánnak veled? Tiszteletben tartják őket? Törődnek velük? Vagy már megmutatják, hogy ellenségesek, durva vagy megalázóak? Ha igen, a dolgok csak rosszabbodni fognak.

A fenébe dühös? Figyeljetek arra, hogy miként beszélnek az alulisták és a társaik a hatalomban lévőkről. Végtére is, ha idegen vagy, nem valószínű, hogy a főnökeik vagy a csapattársak. Mondják a helyes szavakat … de nem érződnek a melegség vagy az izgalom? Gyorsan változtatják meg a témát, amikor vezetőkkel vagy más erőteljes emberekről kérdeznek? A teljes lelkesedésből hiányzik egy másik vörös zászló.

A fölényes komplexum jelei. Gondosan hallgassa meg, hogyan hatnak a hatalom másokra. Mindenki más idióta, áruló vagy vesztes? Úgy tűnik, hogy rossz száj vagy elbocsátani csak mindenkire, kivéve azokat, akik csókolni őket?

Hogyan viszonyulnak egymáshoz? Hogyan tudják jobban kezelni a kevesebb embereket? Nézzük, hogyan hatnak egymásba az emberek - ez egy Lord of the Flies helyzet? Óvakodj az agresszív tehetetlenségtől, durva megszakításoktól, fájdalmas arckifejezésekről és csillogásról.

Tippelj egy lábujj a vízben. Tudja meg, hogy el tudja-e kezdeni egy kisebb kötelezettségvállalást, nem pedig egy nagy ügyfelet - egy kis projektet az ügyfél számára, vagy talán egy gyakornoki vagy próbaidőszakot. Így megtudhatja, van-e seggfejprobléma, mielőtt hosszútávra regisztrálna.

Az Asshole Survival Guide: Hogyan kezeljük azokat az embereket, akik úgy kezelnek téged, mint a rongyot Robert I Sutton most ki, RRP £ 12.99 (Portfolio Penguin)

Ajánlott: