A durva emberek csak a bõrön csavarodó boldogtalan golyók. Önnek nem kell a céljuk, szóval itt van az, hogy foglalkozzatok durva emberekkel.
Van egy fogalom a pszichológiában, amelyet transzfernek neveznek. Ez akkor történik, amikor valami nagyon szaros vagy, és valami vagy valaki másra tolja. Sokan ebben a világban nagyon boldogtalanok járnak a földön, néhányan ok nélkül, némelyek nélkül, de valamikor meg lehetnek a nyomorúságuk célpontjai. Ezért kell tudnia, hogyan kell foglalkozni durva emberekkel.
A kulcs nem az, hogy személyesen - könnyebb, mint megtenni. És ha ügyfélszolgálati vagy szolgáltatási szektorban dolgozik, akkor az önsajnálat szintje túlélő lehet. Ahelyett, hogy átadná a jelvényt, van néhány trükk, hogy átvehessék a hülyeséget, és hatékonyan foglalkozzanak az durva emberekkel.
Néhány taktika, amit használsz, zavarba hozhatja őket; mások fogják õket. De az egyetlen fontos dolog, függetlenül attól, hogy melyik módszert használja, az az, hogy megvédje magát. Vannak olyan vezetők vagy irodai emberek is, akiket minden nap látnak, és szeretnék elkerülni, de nem teheti meg. Szóval ne feledje, függetlenül attól, hogy ki vagy, vagy hogy mit csinálsz az életedért, senki sem jogosult a lépésre, vagy folyamatosan tönkretenni a napot.
Hogyan kell foglalkozni durva emberek: 8 dolog, amit tudnia kell
Ha belefáradtál valakinek a puncsázó táskájába, itt van 8 módja annak, hogyan kezeljük az durva embereket, vegyük le őket a hátadról, vagy akár arra is kitaláljuk, hogy valaki másra fújja fényvető fényét.
# 1 Hívja ki a bully-t
A durva embereket leginkább két dolog vezeti: szerencsétlenség és féltékenység. Ha valaki durva neked, akkor valószínű, hogy úgy érzik, elég kedves vagy ahhoz, hogy elveszi, vagy féltékeny valamire, amit birtokol. Bár nem könnyű kezelni, amikor durva neked, állj magasan, és add vissza.
Semmi sem zavarja a bully-t, mint hogy megmutatja nekik, hogy van izom is. Lehet, hogy együtt kell dolgoznia velük, vagy akár mellette, de tiszteletet érdemel, ezért ki kell hívnia őket, amikor durva. [Olvasd el: Az átlagos lány - 25 tulajdonság, hogy felismerje az átlagos személy vonásait és távol maradjon]
# 2 Tedd őket tisztában a rossz természetüket
Egy másik tanács, hogy hogyan kell foglalkozni az durva emberekkel, hogy tartsd észben, hogy egyesek nem tudják, hogy még durva is. Nem ésszerűtlen azt gondolni, hogy a szüleik soha nem tanítják meg nekik a mondatot: "ha nem mondasz semmit szépet, nem mondasz semmit." Ha durvábbak lesznek, ha bármilyen szűrő nélkül megjegyzéseket tesznek, akkor rendben van kérdezd meg tőled, tudják-e, hogy mit mondanak sértőnek.
Nem kell agresszív módon velük szemben - csak egy egyszerű "tudta, hogy valóban fájdalmas és durva?", Elég lehet ahhoz, hogy megállítsa őket a számukra és kétszer gondolkodjon, amikor beszélnek veled. Ne tegyétek azt a feltételezést, hogy a durva embereknek van egy ötletük róla, hogy durva; talán csak társadalmilag nem tudnak. [Olvassa el: Hogyan kezeljük a nehéz embereket]
# 3 Legyen túlságosan kedves a szarkazmus szempontjából
Ha valaki nagyon durva Önnek, néha a legjobb, amit tehetünk, hogy kedvesen reagáljunk. Ez nem működik olyan ember számára, aki még nem is tudja, hogy szerencsétlen teremtés. De ha nem más, akkor vicces lesz látni a választ.
Amikor valaki durva önnek a munkahelyen, legyen túlságosan kedves és elszánt, hogy elkapja õket, és visszahozza egy kicsit. Gyakran a durva emberek igazolják az önzetlenséget azáltal, hogy átmennek az életen, és kifogásokat tesznek maguknak, és azt gondolják, hogy a világon mindenki durva is.
Mutassa meg nekik, hogy nem ez a helyzet, ha nem táplálkoznak a rákban, hogy lehetnek. Mosolyog, függetlenül attól, milyen ellenszenvesek lehetnek, adjanak hozzá, amit akarnak, és túlságosan boldogok. Ez lehet csak a katalizátor, hogy szörnyű önmagukat szaggassák. [Olvasd el: 14 könnyed módja annak, hogy igazán kedvesek legyél és mindenkit szeretsz]
# 4 Ne ismeri el
Nagyon jó módja annak, hogy hogyan kell foglalkozni durva emberekkel, hogy egyszerűen figyelmen kívül hagyja. Ha valaki durva neked, egyszerűen mondd el nekik, hogy nem tudnak úgy beszélni veled, ahogyan csinálják. Képzeld el, hogy lett volna a dolgok, ha az íróasztal mögött álló vontató munkás Britt McHenry-t hívta. Ha még nem látta a zsarnokát, akkor a Google meg fog lepődni.
Talán az Ön feladata az ügyfelekkel való foglalkozás, de az az elképzelés, hogy az ügyfél mindig igaza van, nem terjed ki arra, hogy megengedheti magának, hogy visszaéljen, vagy kevesebbet érez. Ha valaki durva, akkor joga van elmenni, vagy azt mondja, hogy egyszerűen nem hajlandó ilyen megvetéssel kezelni.
Nem kapsz fizetést, ha visszaélsz. És a durva emberek, nem számít, mennyire keményen próbálkozol, nem akarnak elégedettek vagy elégedetlenné válni - akarják átadni neked a boldogtalanságodat, ezért ne hagyd őket. [Olvassa el: Hogyan ismerjük fel az átlagembereket és elkerüljük az energiát]
# 5 Beszélj egy felettesével
Az irodahelyiség nem olyan helyszín, ahol valakinek megmondani, de vannak olyan esetek, amikor a munkatárs vagy a menedzser szinte lehetetlenné teszi a munkát. Ha olyan emberekkel szembesül, akik folyamatosan bántalmazzák Önt, rossz érzéssel vagy nem tiszteletben tartják, akkor jogában áll menni, és megmondja a felettesnek a személyiség konfliktusát.
Győződjön meg róla, hogy amikor a főnöke elé kerül, nem igényel neveket vagy hangot gyerekesnek, ha újra megrázza az elmondottakat.Egyszerűen mondja el nekik, hogy úgy gondolja, hogy személyi konfliktus van, ami meggátolja a hatékony munkavégzés képességét azon személy mellett, aki ilyen bánatot okoz.
Tudod szívedben, hogy nem tudod tovább dolgozni, ahogy a dolgok vannak, és ha nem mondasz valamit, az esélye az, hogy nem tudod előre haladni a karriereddel, vagy arra koncentrálsz, amire szükséged van. [Olvassa el: Hogyan lehet megállítani az önző népeket a bántalmazástól?]
# 6 Állj meg, kérdezd meg őket, hogy tettél valamit, amiért megsérted őket
Vannak olyan alkalmak, amikor valami miatt durva vagy. Néha nem vagyunk tisztában azzal, hogy hogyan hatunk az emberekre. Például, talán a múltban valami olyasmit csináltál, ami ártani érzéseidet, vagy rosszul dörzsölte őket. Ha ez igaz, akkor valószínű, hogy negatív benyomást keltenek róluk, és vissza akarnak bántani.
Ha észreveszi, hogy ők csak önmagukban őrültek, vegye félre őket, és kérdezze meg tőlük, hogy tette-e valamit, amiért nem tetszik neked. Nem csak az őrség fogja el őket, hanem azt is meg fogja tudatni velük, hogy többé nem fogod fel. [Olvasd el: 10 tökéletes módja annak, hogy határokat határoztunk meg nehéz emberekkel]
A legjobb eset az, hogy közölni fogják veled, hogy mit tehetsz - vagy megcsináltad -, hogy ilyen gyenge kapcsolatokat alakíts ki kettőtök között. Amint kinyitod a nyitottat, nem csak az ellenségesség fog megállni, hanem az elmék találkozását is létrehozhatja. Ez egy nagyon fontos szempont arra, hogy megtanuljuk, hogyan kell foglalkozni az durva emberekkel.
# 7 Kérje őket vacsorázni
Tudom, hogy most gondolkodol, "az OMG komolyan gondolja?" Igen, nagyon komolyan gondolom. Ha van egy munkatársa, aki nem más, mint durva, talán ki tudja venni őket a környezettől, és megismerni őket, megfordíthatja. Ha az irodai irodákban lévő emberek valamilyen oknál fogva bizonytalanok, leértékelődnek, vagy vállukon vannak chipek, akkor néha segít elhagyni őket a negatív környezetből.
Akkor talán felfedezheti, hogy miért viselkednek úgy, ahogy vannak. Lehet, hogy úgy érzik, mintha mindenki rosszul bántaná őket, és durva is. Néha az emberek reagálnak bizonyos előre megfogalmazott fogalmak szerint, mi történik körülöttük. Vagy talán rosszul kezelik őket. Ha ebédre vagy vacsorára veszi őket, akkor megtudhatja, mi az. [Olvassa el: Care less! Hogyan lehet megállni egy átkozottul arról, hogy mit gondolnak az emberek?
# 8 Tartsa távol tőlük
Ha minden más meghibásodik, akkor az egyetlen módja annak, hogy egy durva emberrel foglalkozzanak, aki ilyen módon marad, az, hogy távol tartsa magát tőle. Ha tudod, hogy az a nő, aki minden reggel egy kávéért jön be, valami olyasmit fog mondani, ami megzavarja magát, és reggel 9: 00-től 9: 15-ig érkezik, szünetet tart az adott idő alatt.
Persze, a futás ritkán a válasz. De ebben az esetben csak lehet. Nincs szomorú a futás és a rejtőzködés azoktól az emberektől, akiket nem lehet megfontolni és akik a napi tönkszakításban vannak. Ha a következő kabinban dolgoznak, kérjük, hogy költözzenek. Ha a munka után lógnak a bárban, próbáljon meg egy másik sávot.
Nem mindig könnyű megtanulni, hogyan kell foglalkozni durva emberekkel. De ne feledje, néhány ember annyira nyomorult, hogy valóban tehetetlenné tesz. Senki sem jogosult arra, hogy kevésbé érzi magát. És egyszerűen nem engedheti meg, hogy valaki kivetítse az érzéseit rád. [Olvassa el: A hátborzongató fiúknak meg kell állniuk, hogy beszéljenek]
Nem kell vétkesnek lenni valakitől; ez nem része a munkájának, vagy a személyes felelőssége, hogy valaki nyakkendõ táskája legyen. Ha érettséggel, kegyelemmel és bizalommal kezeli, akkor minden zsarnok vagy durva ember levonható - vagy legalábbis elkerülhetővé válik. Végül az durva emberek nagyon boldogtalan emberek. Ha elégedettek lennének a környezetével és magukkal, akkor nem érezné szükségüket, hogy mások úgy érzik magukat, hogy ilyen szánalmasak legyenek.
[Olvasd el: 12 erőteljes módja annak, hogy megakadályozzátok az embereket abban, hogy kiborítsák a pozitív energiát]
A legjobb dolog, amit tehetsz, hogy ne foglalkozz vele, és ha vége, szánalom. Ez a legjobb lecke, amit megtudhatsz, hogyan kell foglalkozni durva emberekkel.
