Nem aggódott, hogy beszél a főnökkel a rendelkezésre álló szülési szabadságról? Nem vagy egyedül.
Egy új jelentés azt mutatja meg, hogy hány nő aggódik attól, hogy kérje a munkáltatóját a szülési szabadságra vonatkozó előnyök miatt - mivel az információ nem adható ki annyit, amennyire csak lehet. A munkahelyek és a karrier-közösség üvegajtója által végzett felmérésben 1000 angol dolgozó nőt kértek az anyasági ellátásokról. Olvassa el: NICK CLEGG azt mondja, hogy a dáknak ugyanaz a személyiségnek kell lennie, mint a mamák Az 1.000 megkérdezettek közül csak harmadig azt mondták, hogy a szülési lehetőségekről tájékoztatást kaptak, amikor elkezdték a munkájukat, és félig bevallotta, hogy úgy gondolják, kötelezővé kell tenni, hogy a nők megkapják a felvételi folyamat során szükséges összes információt. OLVASSA FEL: A MATERNITÁSI TÁMOGATÁS - KÉRJÜK A KÉRELMET? A megkérdezett nők közül négyből négyen aggódtak, hogy ha megkérdezik a szülési szabadságot az interjú során, akkor csökkentheti az esélyét a munkára. Félig féltek, hogy a potenciális munkáltatók azt gondolhatják, hogy már terhesek. OLVASSA FEL: A NŐK VESZI, HOGY A MATERNITY JEOPARDIZES A KARRIERÁT A már munkahelyekkel rendelkezőknél a nők majdnem fele kiderült, hogy nem kérik a szülési szabadságot, amíg terhesek. 43 százalékuk szerint ez azért van, mert aggódnának, hogy főnökeik azt gondolják, hogy már terhesek, 37 százalékuk úgy gondolta, hogy úgy tűnik, mintha meg akart volna fogni, 30 százalékuk elismerte, hogy nem hivatásosnak és 22 százaléknak aggódik azokat veszélyezteti, hogy feleslegessé váljanak. Nem aggódott, hogy megkérte munkáltatóját a szülési szabadságra vonatkozó előnyökről? Tudassa velünk az alábbi megjegyzések mezőben.
