Hiányzott a Q & A-vel inspiráló üzletasszony, Wendy Hallett? Találd meg az itt megosztott szakvéleményeket
Az a gondolat, hogy egy csecsemő elinduljon és felállítson egy vállalkozást, ijesztő - de nem képes. És ez az, amit Wendy Halley MBE foglalkozott a Facebook Working Mums Club Q & A-ben. Wendy a Hallett Retail alapítója és ügyvezető igazgatója, amely engedményeket kínál az Egyesült Királyságban található áruházakban. 13 évet töltött a menedzsment szerepében a Philip Green kiskereskedelmi óriás Arcadia-ban, amely magában foglalja M & B a Topshop és a Dorothy Perkins kedvencei, 2011-ben pedig a NatWest everywoman Awards nyerte el. Ő is tagja a Női Üzleti Tanácsnak, egy olyan kormánycsoportnak, amelynek célja a nők hozzájárulása és bevonása az üzleti életben és a gazdaságban. Itt beszéli az inspirációt, a munka / élet egyensúlyát, és előmozdítja üzleti tevékenységét. K: Mi a legjobb hely, amikor elkezdesz gondolkodni a saját vállalkozás felállításáról? Wendy: Először is, szenvedélyed kell ahhoz az ötlethez, hogy megtaláld valamit, amit tudsz. Nem érzi úgy, hogy nagynak kell lennie - sok a legjobb üzleti vállalkozás kezdete nagyon kicsi és szervesen növekszik. Ez történt velem. És nézze meg, hogyan érheti el az üzleti ötlete, hogy illeszkedjen az új életedbe a babáddal.
Úgy gondolom, nagyon stresszes, hogy a csecsemők vagy a kisgyermekek gondozása során próbáljon összpontosítani a munkával kapcsolatos dolgokra. Még akkor is, amikor gyermekeim tizenévesek, stresszesnek találom. A tanácsom az lenne, hogy megpróbáljam megszeretni egy család / barát támogatást, hogy legyen szabad ideje arra, hogy összpontosítson az ötletek megjelenésére. K: Mi a legjobb könyv, amelyet önnek önkéntesnek vagy saját vállalkozásnak tartanának? Wendy: Nem olvastam az üzleti könyvet, és most nem hajlandóak. Találtam a legjobb helyet, ahol tanácsot kaptam a már működő vállalkozásoktól. És nézi a helyi üzleti hálózatokat - gyakran van reggeli vagy ebéd. És országosabban vannak olyan csoportok, mint a Mindenki. Olyan webhelyeket használjon, amelyek megfelelnek a közönségnek.
Nem könyveket olvastam az üzleti életről, és most nem hajlandóak. Találtam a legjobb helyet, ahol tanácsot kaptam a már működő vállalkozásoktól
Az ilyesmi hasonló lehet elég magányos, ezért érdemes megfontolni, hogy te vagy az a fajta ember, aki szereti a teljes ellenőrzést, és ezért a tulajdonjogot akarja, és csak azért, hogy Ön vagy, vagy üzleti tevékenységét partnerségben kívánja folytatni. K: Javasolhat olyan vállalatokat, amelyek rugalmas munkát vagy munkalehetõséget kínálnak? Tapasztalatom szerint rugalmas munkavégzést folytathat a munkába való visszatéréskor, de ha szerepeket akarsz mozogni, megváltoztatni a vállalatokat vagy előrelépni a pályafutásodon, akkor nehezebb elérni. Wendy: A tudásom elsősorban a kiskereskedelem és a divat köré szerveződik, de tudom, hogy az Asda kiváló módja a rugalmas munkavégzésnek, mint a Debenhams. Egy érdekes kultúrával rendelkező vállalat a Timpson Shoe Repairs, akik nagyon hisznek abban, hogy a munkát a munkavállaló élet- és munkabalesete körül kell elhelyezni.
Egyetértek azzal, hogy ha egyszer egy cégnél vagy, és megépítetted a saját hírnevedet, a tárgyalás ereje sokkal több a bíróságon. Azonban még mindig érdemes az interjúalátétben feltárni a különböző lehetőségeket, még akkor is, ha végül elfogadja a teljes munkaidős szerepét azzal a megértéssel, hogy lesz egy felülvizsgálat után létre. Használjon példákat olyan nők interjújában, akikkel tisztában vagy azzal, hogy ki hozta létre ezt a rugalmas megállapodást és hogyan sikerült.
Használjon példákat olyan nők interjújában, akikkel tisztában vagy azzal, hogy ki hozta létre ezt a rugalmas megállapodást és hogyan sikerült
Magad legyen rugalmas ember, és ne valaki, aki kemény és gyors szabályokat szeretne, hogyan fog működni - magyarázza el, hogy tudja, hogy a lendület lesz rajtad, hogy ezt a munkát végezze el, hogy Önnek, valamint (ha nem is) mint a munkáltató. A félidőben a timewisejobs.co.uk egy kiváló részleg a részmunkaidős szerepekhez. K: Teljes munkaidőben dolgozom, kétéves és szabadidőmben kezdtem el a baba termékeket. Honnan tudhatom az embereket erről? Wendy: Egy pillantást vetettem a webhelyére - szépnek látszik. És van egy kész internetes közönség a szülőkkel, ezért nézd meg, hogyan tudsz kapcsolatba lépni a mamák webhelyeivel, és így tovább.
Egy másik kiváló módja annak, hogy reklámozzon vállalkozását, díjakat kap. Ezt tettem, és remek módja annak, hogy a divatiparban megismertessem az üzletemet. Mindenki különböző díjakat működtet minden méretű vállalkozás számára - nincs díj belépni. A közösségi médiumok közül bármelyik jó, és a bloggerek annyira fontosak - sokat használunk a divatvilágban. Küldöd az ajándékokat és blogot fogsz írni róla, ha akarnak. K: Hétvégén dolgozom egy év után - teljes munkaidőben, mivel ez volt az egyetlen lehetőség. Hogyan lehet kevesebb fájdalmat okozni? Wendy: Indítsa el, ahogyan azt akarja folytatni - meg kell győződnie arról, hogy amíg dolgozol, nagyon profi és a munkára koncentrál. Tartsa a baba beszélgetést és fényképeket hivatalos szünetekre vagy ebédidőre. Győződjön meg róla, hogy időben érkezik, de ugyanúgy győződjön meg róla, hogy időben távozik. Beállítja a határokat az idő elhagyására, miközben szemlélteti, hogy nem számít arra, hogy másképpen kezelnék.
Beállítja a határokat az idő elhagyására, miközben szemlélteti, hogy nem számít arra, hogy másképpen kezelnék
Ne becsülje alá, milyen kihívás lesz, és könnyedén megkönnyebbültem, nehogy megakadályozzam magam, hogy elgondolkozzam a gyerekemről.Ha a rugalmas vagy részmunkaidős munka az, amit akarsz, nem adom fel. Minél jobban jársz a munkádban, és nem annyi órát töltesz be, annál inkább elengedhetetlen lesz.
Ami az első napot illeti, előkészíti az előző éjszakát - így készen áll a felszerelésedre, és hagyd több időt, mint amire szükséged van, hogy minden reggel elkészüljön. Ne felejts el reggelizni! K: Szeretnék felújítani az önéletrajzomat, mielőtt kiszabadulnék a szülési szabadságból. Mit gondolsz, hogy megkapja a munkáltató figyelmét? Wendy: Egyensúly a tapasztalatok és a készségek között. És ne féljen beszélni arról, amit tanultál a szülési szabadság alatt. Az összes olyan nyilvánvaló dolog mellett, mint például a baba gondozása, új emberekkel is találkozhatsz, esetleg csoportok szervezésével és többfeladatos készségek fejlesztésével. Tehát a szülési szabadság önmagában pozitívnak tekinthető.
Kevesebb a több - ne tegyen túl sokat, mert az emberek csak unatkoznak olvasni. És egyesek azt mondják, hogy nem tartalmaznak személyes dolgokat, de érdekes tény (mint például a "siklóernyősök") betekintést nyújthat az embernek, pl. szereted a kockázatokat. Bár valóban nem valószínű, hogy sok időt töltöttél a siklóernyőzéssel kapcsolatban, amikor épp a kislányod volt! K: Szeretnék kérni, hogy tegyenek munkát. Érdemes összeszedni az ügyet, hogy ezt vitatkozzam? Wendy: Úgy gondolom, hogy a munkamegosztás ugyanaz, mint a rugalmas munkavégzés kérése, de ha az ACAS testéhez hasonlóan megy, ellenőrizheti ezt. Jobban megosztottam az Arcadia-ban, mielőtt létrehoztam a saját üzletemet, és mindkettőnk heti három napot dolgozott, és nagyon jól működött.
Az egyik dolog, amit érdemes megfontolni, hogy van-e valaki más a cégnél, amely meg szeretné osztani a munkát. Akkor a teljes megoldást kínálja.
Amikor összeállítod az esetedet, gondolkodj a praktikumokkal kapcsolatban - ki fog tenni, hogy miként fog átjutni, akkor megérintheted azokat a napokat, amikor nem vagy be, hanem az előnyöket is - szélesebb szakértői bázis, üdülési fedél, különböző megközelítések, stb. Azt hiszem, a vállalat egyre több pénzt kap.
K: Miután 18 hónappal ezelőtt a baba voltam, nem mentem vissza dolgozni, mert nem hiszem, hogy megengedhetem magának a gyermekgondozást. Nagyon szeretnék, és tudatában vagyok annak, hogy minél tovább várok, annál nehezebb lenne visszatérni a munkahelyre. Wendy: A Női Üzleti Tanács tagja vagyok, és dolgozom a kormánygal, hogy hogyan támogassam azokat a nőket, akik vissza akarnak térni a munkába, hogy visszatérjenek. Az egyik legnagyobb akadály a gyermekgondozás megfizethetősége és alkalmassága, ezért teljesen megértem, honnan származik.
A pozitív lépés, és egy olyan terület, amelyet a WBC kampányolt, az ősszel beérkező (legfeljebb) 2.000.000 gyermekgondozási támogatás. Ez egy elindulás, de nem elég. Mi a jó ötlet, ha egy másik anyukára gondolsz, tudod, ki akar visszatérni a munkába - tudnál mindketten részmunkaidőben segíteni, és segíteni egymást gyermekgondozással? K: Tényleg küzdenek azzal, hogy kikapcsolok, mialatt az ajtón keresztül járok a munkából, mivel e-maileket kapok. Hogyan csinálod? Wendy: Én is küzdenek ezzel. És reálisan az egyetlen módja annak, hogy tegye a Blackberry egy másik szobában, és nem ellenőrizni. Legalább egy ideig. Amint elolvasta egy e-mailt, automatikusan vált munkamódba, és úgy érzi, hogy válaszolnia kell.
Amint elolvasta egy e-mailt, automatikusan vált munkamódba, és úgy érzi, hogy válaszolnia kell
Számomra az egyik legkritikusabb dolog, amikor gyermekeim kicsi volnának, azzal próbáltam foglalkozni a dolgokkal, hogy ott legyenek velük. Győződjön meg róla, hogy fegyelmezett, ha nem küldi el az e-mailt, ezért kérdezze meg a választ egy tervezetben, úgyhogy a fejedben van, és készen áll a következő napra küldeni. K: Van tippje a lendület megtartásához, ha pár éve dolgozik a saját üzletében, és az indítás izgatása mögötted van? Wendy: Teljesen megy, ahonnan jössz! És amit csinálok, egyre több ötlet jön létre! És egyre jobban fejlődik az üzlet. Amire gondolhatsz, többet nézel a hálózatba, így találkozhatsz más emberekkel a pozíciódban, és elbocsátod az ötleteket / gondolatokat. Rengeteg különböző szervezet létezik, például mindenki és FE BE.
Néha a különböző jótékonysági szervezetek bevonása, és arra, hogy miként lehet összekapcsolni üzletét a jó közegben, új utakat is megnyithat. Nagyon sokat tettem a Kiskereskedelmi Biztossal, amely nagy kapcsolatot és jó profilt adott nekem.
Fejlesztheti termékkategóriáit, vagy ahol eladja. Az üzletem a koncessziók körén alapul, szóval talán megnézheti az áruház lehetőségeket. Megfigyelhetõ, hogy a munka / élet egyensúlya lehet az egyik legnagyobb zsonglõ, mint szülõ. Ezért hoztuk létre a Working Mums Club Testületünket, hogy tanácsot adjon és mögötted maradhasson minden lépésnél.
