Úgy döntöttél, hogy a dada vagy az au pair a legjobb megoldás. De mi az, amit keresel, mielőtt bérelsz?
A dada lehet egy nagyszerű lehetőség, ha jobban szeretne gyermeke számára gondozni a saját otthonában, szüksége lehet gyermekgondozásra a szokásos munkaidőn kívül, vagy több iskola előtti gyermeke van. Ha egy dad vagy egy au páros felvételére gondolsz, akkor itt kell tudnod.
Különböző típusú dadusok
A dadusoknak általában gyermekgondozási képesítéssel kell rendelkezniük (bár ez nem törvényi követelmény), és élvezni fogják a gyerekekkel való munkát. Egyes családok úgy találják, hogy egy élő dadus működik a legjobban a számukra, míg mások napi alapon bérelnek.
Ha élőben dolgozó dada van, akkor a fizetés mellett neki kell adnia neki ételt és saját hálószobáját. Sok család szintén autót vagy benzinköltséget biztosít, ha saját járművel rendelkezik. Napi dadusok naponta otthon érkeznek, és meghatározott számú órát dolgoznak (általában legfeljebb 10 naponta), és este este hazamennek.
Ön is részt vehet a dadus részvényben, megosztva egy dajka óráját vagy szolgáltatásait egy másik családdal - csak akkor vegye tudomásul, hogy ha egy dada egyszerre három vagy több család számára dolgozik, akkor a törvény előírja, hogy gyermekgondozó.
Egy au pair bérbeadása
Az Au-párok fiatalok, egyedülálló emberek, akik otthonában együtt dolgoznak, és elvégezhetik a házimunkát, valamint gondozhatják a gyerekeket. Sok au pair érkezik tengerentúlról, és úgy dönt, hogy családdal él, amíg itt tanulnak angolul.
A szabályok szerint az au pairek naponta legfeljebb öt órán keresztül képesek otthon dolgozni, és legalább két teljes napot kell hagyni minden héten. Általában az au párokat saját hálószobájával, ételeivel és juttatásával kell biztosítania.
Mivel az au pairs-t általában nem arra tervezték, hogy a gyermekekkel dolgozhasson, előfordulhat, hogy nem alkalmas arra, hogy az iskoláskor előtti gyermekeket munka közben dolgozhasson.
Mit kérdezzen, mielőtt felvenne
- A dada vagy az au pair kiválasztásánál kérdezze meg a következő kérdéseket:
- Mennyi gyermekgondozási tapasztalat van?
- Van-e képzettsége és / vagy első támogatási igazolványa?
- Tudsz két hivatkozást megadni?
- Mik a fizetési elvárásaid?
- Milyen órák vannak hajlandóak dolgozni?
- Hajlandó vagy alkalmankénti hétvégén és babysitteren dolgozni?
- Hajlandó vagy a háztartási munkákra?
- Miért tetszett leginkább az utolsó munkájáról?
- Ha felajánlotta a munkát, mennyi ideig szándékozik dolgozni itt?
- Hogyan ösztönözzük a gyerekek jó viselkedését / hogyan viselkedik a rossz viselkedéssel?
Dolgok, amikre emlékezni kell
Mint a dada vagy az au pair munkáltatója, az Ön felelőssége, hogy rendezze a fizetését, az adót és a Nemzeti Biztosítást - ezért vegye figyelembe ezt a fizetési költségeket.
Győződjön meg róla, hogy legalább két referenciát kapjon, és ha lehetséges, beszéljen velük telefonon - a csevegés segíthet többet felfedezni a jelöltről, mint egy írásos hivatkozásról.
Kérje meg a jelöltet, hogy mutassa be a képesítések igazolását - ha elveszett, telefonálja fel a kollégiumot vagy a vizsgaszervezetet, hogy erősítse meg a tanfolyamot.
Miután szűkített egy rövid listát, próbáljon meg egy prospektív dajkát vagy au pair-t eltölteni egy kis időt a gyermekével, hogy lássa, hogyan jutnak hozzá.
Fontolja meg a CRB-ellenőrzés megszervezését is. Telefonon a CRB információs vonalat a 0870 90 90 811 telefonszámon találja.
Írj egy szerződést
Miután választott jelöltje elfogadta a munkát, szerződést kell kötnie. Írásos hivatkozás, amely felvázolja az Ön elvárásait (a betegséggel és az ünnepnapok kifizetésével kapcsolatban), elő kell segítenie, hogy megelőzze a sorban bekövetkező problémákat.
Mindenképpen vegye figyelembe a napi feladatokat és a munkaidőt: szeretné, hogy a dada a szombatot a hónapban babysitálja? Szüksége van rá, hogy rugalmas legyen, ha elmész egy üzleti útra? Adja meg azt is, hogy szándékában áll-e a próbaidő és a szerződés megszüntetésére vonatkozó eljárás - például egy hónapos felmondási idő mindkét oldalon.
