Már hónapok óta álmodsz a szülési szabadságodról, de mi van a partnered apasági szabadságával? Hozd el neki ezt a szerveződés-bontást
Ha sok időt töltesz a munkától a babád megszületése után, nagyszerű kötődési lehetőség a partnered számára. A törvény értelmében egy heti vagy heti kéthetes "rendes apasági szabadságra" jogosult a heti 136,78 GBP-es fizetésnél, vagy átlagos heti keresetének 90% -ánál (attól függően, hogy melyik alacsonyabb). És most is van lehetőség rá, hogy akár 26 hét további időt vehet igénybe - de csak akkor, ha te Vissza menni a munkába. Mégis, egy hektikus munkahelyen egy igényes munkával nem mindig könnyű kérni a szabadságát. Szóval mutasd meg neki ezt a bontást.
Apasági szabadság: útmutató az apának
Beszélgetni
Először is, dolgozzon ki partnerével, hogy mennyi ideig szeretne felszállni, különösen, ha az eltér a törvényes összegtől egy-két hétig.
"Ez mindkét elmélete alapján kiindulási pontot jelent, hogy megfelelő időben megközelíthesse munkáltatóját" - mondja Lisa LaRue, karrieredző a CareerWorx tanácsadó szolgálatnál.
Bölcs fel a T & Cs
Győződjön meg róla, hogy megértette, hogy mire van jogosult, és a körülírt szabályokat - megtalálja a kormányon. A távozás nem kezdődhet el a születés előtt, például, és egy héttel azt határozza meg, hogy hány napot dolgozol - tehát ha hétfőn és kedden, egy hét két nap.
"Jó tudni, hogy mi a vállalati politika," mondja Lisa. "Bizonyos helyeken a jogszabályi felépítésen túlmenõ kiegészítõket kínálnak, pl.
Apa-szellem
Gondolj arra, hogy a kollégák hogyan kezelték az apasági szabadságukat.
"A múltbeli precedens vizsgálata segíthet elgondolni, hogy mi működött jól a cégnél - és mi nem -, így személyre szabhatja a megközelítést és eldöntheti a munkáltatóval, hogy mi lesz a dolgok simán" - mondja Lisa.
Légy nyitva a munkáltatóval
Rendezzen egy beszélgetést az igazgatójával, és őszintén szólva, hogy mit szeretne megtenni - jogszerűen, legalább 15 héttel a baba előtt. Ezután formalizálhatja a megállapodást a HR-vel.
"Írj egy levelet a menedzsernek, beleértve olyan dolgokat, mint például a baba esedékességének időpontja, és amikor azt szeretné, hogy a szabadsága ezzel kapcsolatban kezdjen" - mondja Lisa. Nézze meg ezt a sablont a Which.co.uk oldalon.
Helyezzen be egy tervet
Miközben Ön jogosult arra, hogy távozzon, még mindig okos gondolkodni, hogyan működhet jól mindenki számára. "Segítsen megszervezni a dolgokat a baba esedékességi idejében, egy kis mozgástérrel, ha korán vagy későn érkezik" - mondja Lisa.
Ha megoldást szeretne adni a kérdésekre, mindent könnyebbé tehet a navigáláshoz - és a kollégáinak sokkal boldogabbá válnak.
Jelenleg az Ön partnere szervezi az apasági szabadságát? Tudassa velünk az alábbi táblázatot.
