Itt az ideje, hogy a fiúk félreálljanak, és hagyják, hogy a hölgyek elvigyék a gyeplőt. Itt adunk 11 okot, amiért egy női vezetésű kapcsolat csak működik.
Az idő kezdetétől kezdve az emberek mindig is törekedtek a csúcsra. Van valami, hogy egy alfa férfi, aki megelégzi a hím ego-hülyeségüket. Mégis, a történelem azt bizonyítja, hogy minden korosztályból és származásból származó nőket komolyan vették és férfiakkal egyenrangúak. Kleopátra, Wu Zetis császárné és Elizabeth I csak néhány példa a nőkre, akik páratlan pozíciókat tartottak a hatalomnak.
A mai napokban és korban sok más nő vezet, nem csak a háztartások, hanem az egész nemzetek vezetői. Az utcán lakó egyetlen anyától az Angela Merkel német kancellárig a nők gyorsan bizonyítják az embereknek, hogy ugyanolyan, akár nem is többet tudnak kezelni.
A metaforikus nadrág viselése egy női vezetősáncban
Amikor a kapcsolatokról van szó, hagyja, hogy a nõ viselje a nadrágot, még mindig viszonylag tabu téma. A férfiak hajlandóak lemondani a helyükről a tárgyalóteremben, de nem annyira hajlandóak lemondani az asztal felett. Azonban az idők változnak, és a férfiak világszerte kezdik megérteni, hogy a hölgyek felmentése nem lehet ilyen rossz dolog.
Egy szilárd hierarchia kialakítása egy kapcsolatban ugyanolyan fontos, mint egy cégalapítás. Minden egyes házaspárnak el kell döntenie, hogy mennyi energiát osztanak egymás között. Ez attól függhet, hogy hagyja, hogy a nõ a kapcsolat bizonyos aspektusait kezelje, például a hálószobában való teljes irányítást, a spektrum másik végére, ahol teljes körû irányítást élvez az egész partnerségen. Mindenesetre itt van 11 ok, amiért egy női vezetésű kapcsolat egyszerűen félelmetes.
# 1 Teljes tudatosság. A nők teljesen tisztában vannak azzal, ami történik. Mivel pontosan tudják, mikor készülnek a sütemények a sütőben, hogy kitalálják, mi bántja, a nők figyelmesek a környékükre, és mindent megtesznek a sima vitorlázás biztosításában.
# 2 Több feladatfeladási képesség. Nem tagadja, hogy egy nő teljes munkaidőt csalogathat, megtarthatja a gyerekeket, biztosítja, hogy az otthon rendben van, és még mindig a szikrát életben tartja a hálószobában. A férfiak számára ez egy pick-one-and-deal-with-it forgatókönyv. Ki akarja ezt, ha mindent meg lehet tenni?
# 3 Szervezett és hatékony. Teljes munkaidőben dolgozom, így a partnerem is. A különbség köztem és közöttem az, hogy a hosszú munkaidő ellenére mindig otthoni és asztali munkámban tudok maradni szervezetten és hatékonyan. A vacsorafoglalások készítésével, az évfordulók, a születésnapok, a hálaadás és más fontos dátumok nyomon követésével mindent megteszek. Egyszer sem volt gondolat, hogy hagyta, hogy mindent megtett. Nem kétlem, hogy képes rá; Kétlem, hogy képes rá. [Olvasd el: 8 kapcsolati dátumot a férfiak soha, soha ne felejtsék el!]
# 4 Nem félsz segítséget kérni. A házassági tanácsadásra való felkéréshez a nők nem rendelkeznek az egóval, amit az emberek rendelkeznek. Ha valami baj van, vagy ha nem tudnak valamit tenni, akkor nem fog habozni, hogy segítséget kérjen. A férfiak általában visszavonulnak az ember barlangjaiba, és remélik, hogy a probléma eltűnik, ami nyilvánvalóan nem old meg semmit.
# 5 Jobb kommunikáció. A nők által vezetett kapcsolatokban élő párok önmagukat jobban kifejezésre juttatják, mint mások, és nagyobb esélyük van arra, hogy boldog és egészséges kapcsolatot tartsanak fenn. Ez azért van, mert megértik, hogy az önmaguk kifejeződése és a folyadékkommunikáció eltöltése fontosabb, mint egy elme nélküli kiabálási meccs - vagy még rosszabb -, egymásnak a néma kezelést. [Olvassa el: 12 valódi ok, amiért sok pár rothad el egymástól idővel]
# 6 A vonalak között nincs olvasás. Néhányan úgy hívják, hogy ez főnök, de felhívom ezt az irányítást. Amikor a hétköznapi helyzetekből elveszíti a találgatásokat, a dolgok simán és hatékonyan futnak. Például, ahelyett, hogy hinting a férfi, hogy vegye fel a zokni, a női ólom egyszerűen azt mondja neki, hogy csinálja, és ez megtörténik. Természetesen a nõnek meg kell tanulnia, hogy ne használja vissza a hatalomát, mert a cél mindkét fél számára, hogy boldog kapcsolat legyen.
# 7 Egyenlő. Egy női vezetésű kapcsolatban az ember nem tartja fenn a hatalmat, még akkor sem, ha több pénzt keres, mint hölgyét. Jól oszlik meg a hatalom, amelyet mindkét fél megérdemel - és ez a nemek közötti egyenlőség a legjobb.
# 8 Kevesebb nyomás. Miután a nõ elszállt, kevésbé nyom a férfi. A férfi nem kell aggódnia sok másért, azon kívül, hogy boldoggá teszi a hölgyét. Amint fentebb említettük, a nők sokkal jobban kezelik a multitaskinget, mint a férfiak, és ez az a képesség, hogy egyszerre sok dolgot zsonglőrködjön, ami segíteni fogja a kapcsolatot, és mindkét fél számára nyomást gyakorol.
# 9 Magasabb értelemben vett elégedettség. Amikor a dolgok zökkenőmentesen zajlanak, nem kétséges, hogy mindkét fél jobban érzi a teljesítményt és az elégedettséget. Senki sem szereti, ha a dolgok zűrzavarosak, és a legtöbb női vezetésű kapcsolatnál nem kell aggódnia a dolgoktól való kijutás miatt. A nők nagyobb felelősségérzetet látnak a gyerekek és a háztartás felelősségvállalásáért, és nem kétséges, hogy ő is kiváló munkát végez majd a kapcsolatot.
# 10 A szexuális élet javulása. Meg fogsz lepődni, hogy hány ember akar lenni az alázatosnak, különösen a hálószobában.Egy női vezetésű kapcsolatban kétségtelen, hogy a nő átveszi a uralkodó szerepet. Ez viszont fűzi fel a pár szexuális életét, ami boldogabb és elégedettebb kapcsolatot eredményez. [Olvassa el: Milyen feministák akarnak gyűlölni az ágyban, de teljesen szeretik!]
# 11 Jó tanulási élmény. Függetlenül attól, hogy egy kis időre próbál ki egy női vezetésű kapcsolatot, vagy teljesen megváltoztatja a kapcsolata dinamikáját, nem kétséges, hogy mindketten tanulni fognak valamit a tapasztalatból. A váltási szerepek mindkét fél számára lehetővé teszik, hogy értékeljék és megértsék, hogy a másiknak általában foglalkoznia kell, és ez pedig ösztönözni fogja az együttlétet.
[Olvasd el: 20 dolgot a boldog párok soha nem csinálnak tökéletes kapcsolatban]
Mint minden mást is, kihívások lesznek a női vezetésű kapcsolatokban. Példaként említhetjük az elégedetlenséget és a szokásos hatalmi harcot. Nincs azonban semmi oka annak, hogy nem tudsz dolgozni rajta, és mint valaha is erősebb, mint pár.
