Megállapította, hogy a többfeladatos képességek javultak, mióta anyuka lett? Ez csak egy oka annak, hogy a vállalatok a Microsoft Office 365 új kutatásai szerint felismerik a dolgozó anyák egyre fontosabb szerepét a munkahelyen.
A kutatást a tegnapi London Wonders Mums rendezvényén kiderült, és a legfrissebb beszámolók szerint a The City nagy pénzügyi cégei egy amerikai tendenciát követnek, hogy fizetett "visszatérési" rendszereket biztosítsanak az anyák számára, hogy meghatározott időre visszatérjenek a munkahelyre, azzal a lehetőséggel, hogy véget ér ez a munka. Remélhetőleg ez növeli a nők számát az üzleti világ felső szintjén. A kutatások szerint a főnökök majdnem háromnegyede (72%) szerint a dolgozó anyák létfontosságúak az angol munkaerő számára, és több mint fele (57%) azt állítja, hogy jobb csapatmunkát nyújtanak, mint a gyerek nélküli nők. A dolgozó anyák elismerték, hogy a többfeladatosságuk javult, mivel a gyerekek (62 százalék), valamint az időgazdálkodás (46 százalék) és a szervezési készségek (27 százalék). Ráadásul a dolgozó mamák javították a csapatmunka (29 százalék) és az empátiát a kollégák és az ügyfelek felé (34 százalék). Ennek ellenére a főnökök elismerik, hogy téves elképzelések vannak a dolgozó anyák esetében, amelyek valószínűleg több időt igényelnek, mint a gyermektelen nők (30 százalék). A digitális technológiák - mint például az online banki szolgáltatások, a közösségi média és az e-mail funkciók - fontos szerepet játszanak abban, hogy segítsék a mamákat a munka és a magánélet egyensúlyának kezelésében. Egy harmadik (37 százalék) azt mondta, hogy segített nekik otthon dolgozni, és 44 százalékuk használja, hogy kapcsolatban maradjon a családdal és a barátokkal. Egy harmadik (29 százalék) úgy gondolta, hogy további órát töltött be elfoglalt napi menetrendjéhez. Liz Earle, a vállalkozó és az öcsém azt mondta: "A kutatási eredmények olyan változásokra utalnak, amelyeket az elmúlt évtizedben személyesen láttam az üzleti életben. Az anyák mind a házban, mind pedig az otthonban csodákat tesznek, mivel egyre fontosabb erőforrássá válnak mindazoknak, akik körülöttük vannak. "Úgy gondolom, a vállalkozások egyre jobban alkalmazkodnak az anyák számára, és az új technológiák időt takarítanak meg, és könnyebbé teszik az életünket mindenféle módon, a kollégáktól és a barátaiktól való kapcsolattartáshoz, hogy megtudjuk, hol található a legközelebbi babaápolás." Gondolod, hogy anya jobb munkatársakká válik? Tájékoztassa erről!
